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Administración de Personal en Recursos Humanos (RR.HH)
Mención Contabilidad
Perfil: El Alumnos de Administrador de Personal en recursos Humanos Mención Contabilidad, posee los conocimientos de captación y selección de personal, Grupos y Conflictos de la empresas y sus responsabilidades. Capacidad para Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar, en una empresa. Puede desempeñarse en empresas de comercio o servicios.
Objetivo: Este curso a sido diseñado con el propósito de entregar al alumno una Completa visión de los diferentes enfoques que existen para una buena Administración De Recursos Humanos o de Personal. Además de Entregar un enfoque Contable, que permita dar un apoyo real en la dirección de personas de una empresa.
Campo Ocupacional: Empresas Comerciales, Industriales, de Servicios, Clínicas, A.F.P., Compañías de Seguros, Estudios Contables, Hospitales, Instituciones de Educación Superior, Bancos, Financieras, Municipalidades y de Servicios Públicos y Privados Etc.
CONTENIDOS:
I. ADMINISTRACION Y SUS RECURSOS
HUMANOS - R R.H H
- Elementos de la Administración
- Departamentos y Funciones en la Empresa
- Grupos y Conflictos en la Empresa y sus
Responsabilidades
- Captación y Selección de Personal
- Roles y Funciones en la Empresa
II. TÉCNICAS CONTABLES
- Documentación Comercial
- Ejercitación Práctica: Facturas , Notas de Crédito,
- Notas de Débito, Guías de Despacho etc.
- Generalidades contables e inventario
- Las cuentas y grupos de cuentas
- Activos, Pasivos y Capital.
- Balance de comprobación y saldos.
- Balance General de la Empresa
- Libro Diario, Libro Mayor
- Libro de Inventario
- Libro de Compras y Libro de Ventas
- Los Impuestos y Obligaciones Tributarias
- Impuestos a las Ventas y Servicios
IV. LEGISLACION LABORAL Y TRIBUTARIA
- Legislación Laboral
- El Código del trabajo
- Contratos de trabajo
- Remuneraciones
- Previsión Social
V. COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
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LOS VALORES NO INCLUYEN DIPLOMA,
GRADUACIÓN Y CEREMONIA FINAL
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TEMPORALMENTE SUSPENDIDA
GRADUACIÓN Y CEREMONIA FINAL
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